Elon Musk, Twitter’a sadece iki haftadan biraz uzun müddettir sahip. Lakin 44 milyar dolar karşılığında sosyal medya devini satın aldığından beri, şirketten gerçek bir kaos hakim. Bu periyoda büyük ölçüde kaotik operasyonlar ve işçinin yarıdan fazlasının kaybı damga vurdu. Musk şirketin başına geçer geçmez başlayan toplu işten çıkarmalara ek olarak, Twitter’ın en üst seviye yöneticilerinden kimilerinin da istifa ettiği söyleniyor. Bir yandan da işlerin teslim tarihlerine yetişmesi için ofiste yerlerde yatan yöneticilerin imajı toplumsal medyada paylaşılınca, Twitter gündemden düşmez oldu.
ÖNCE KOVDU, SONRA İŞE GERİ ÇAĞIRDI
Şirketin San Francisco’daki binasına elinde bir lavaboyla giren 51 yaşındaki Musk’ın, kovduğu çalışanların onlarcasına “işe geri dönün çağrısı” yaptığı ortaya da çıkmıştı. Bloomberg tarafından hazırlanan habere nazaran, geri dönmeleri istenenlerden kimileri “yanlışlıkla” işten çıkarıldı. Twitter’ın kimi çalışanlarına, platforma Musk’ın istediği yeni özellikler oluşturmak için çalışmalarının gerekli olabileceğini anlamadan evvel kapı gösterildi. E-posta yoluyla 3 bin 700’e yakın çalışanını işten çıkaran Musk, attığı tweet’te şu sözleri kullanarak kovulmalara açıklık getirdi:
Şirket günde 4 milyon dolardan fazla kaybederken ne yazık ki öbür seçenek yoktu. Çıkan herkese 3 aylık kıdem tazminatı teklif edildi, bu yasal olarak gerekenden yüzde 50 daha fazla.
PATRONLA ALENİ TARTIŞMA SONUNU HAZIRLADI
Ve Musk, son olarak kendisiyle Twitter üzerinden tartışan bir çalışanına kapıyı gösterdi. Twitter’ı “dünyadaki en muteber bilgi kaynağı” yapmayı hedeflediğini söyleyen milyarder, uygulamanın çalışma haline ait kendisiyle alenen tartışan bir Twitter mühendisini kovduğunu söyledi.
Tartışma Musk’ın, Android uygulamasının “birçok ülkede çok yavaş” olduğu için özür dilemesiyle yaşandı. Musk, uygulama berbat yazıldığı için bunun yaşandığını öne sürdü.
Daha sonra, uygulamada çalışan bir Twitter mühendisi Musk’ın gönderisini alıntılayıp kelamlarının yanlış olduğunu sav etti. Eric Frohnhoefer, Twitter’ın Android uygulaması üzerinde yaklaşık 6 yıldır çalıştığını ve “bunun yanlış olduğunu söyleyebileceğini” yazdı.
Frohnhoefer, “Android’de çokça performans geliştirmesi yapılabileceğini” kabul ederken, Musk’ın sürat meselelerinin nereden kaynaklandığına dair teşhisine karşı çıktı.
Sorunların aslında uygulamanın çok az kişinin kullandığı birçok bilhassa dolması, yeni geliştirmeler ekleme uğraşıyla vakitle şişmesi ve ağla irtibat kurmaktaki yavaşlığından kaynaklandığını söyledi.
Frohnhoefer, Twitter’ın uygulamayı sadeleştirmeye, eski özellikleri silmeye ve çok fazla yeni özellik eklemekten kaçınmaya öncelik vermesini önerdi.
İkili daha sonra Android uygulamasının yanı sıra öğlen yemekleriyle ilgili söylenenler dahil Twitter hakkında daha genel kapsamlı tartışmaya devam etti.
“SANIRIM ARTIK RESMİYET KAZANDI”
Birçok kişi, bilhassa Musk’ın şirketin işgücünün yaklaşık yarısını işten çıkardığı göz önüne alındığında, Frohnhoefer’ın Twitter’ın yeni sahibini alenen düzeltmesiyle muhtemelen kendisini riske attığını belirtti. Pazartesi günü bu ikazlar hakikat çıktı. Musk, mühendisin kovulduğunu Twitter hesabından duyurdu. Hesaplarına erişim sorunu yaşayan Frohnhoefer da, “Sanırım durum artık resmi” açıklamasında bulundu.
İkili ortasındaki uyuşmazlık boyunca Frohnhoefer, Twitter’dan ayrılması durumunda bir dizi farklı seçeneği olduğuna işaret etti. LinkedIn’in “hiç bu kadar tanınan olmadığını” ve Twitter yerine orada çalışabileceğini öneren bir Reddit yazılımcısından kendisine herkese açık bir bildiri gönderildiğini söyledi.
TWITTER’DAN KAÇIŞ
Mavi tik-gri tik tartışmalarının da yaşandığı platformdaki bu üzere değişiklikler, kimi kullanıcıları alternatif platformlara yöneltti. Bu yönelişte en çıkarlı teşebbüslerden biri de Mastodon oldu. Altı yıldır faal olan toplumsal ağın sunucularının, apansız bastıran bu ilgi nedeniyle zorlandığı aktarılıyor. Ön yüzü Twitter’a benzeyen Mastodon’da da Twitter’da olduğu üzere, hesaplar birbirini takip ederek etkileşimi başlatıyor. Bu paylaşımları yanıtlama, beğenme ve tekrar paylaşma seçenekleri bulunuyor.